鐘山區勞動人事爭議仲裁院

成功調解一起雙倍工資勞動爭議案件

2019-06-21 10:08 來源:中國六盤水網——烏蒙新報 【字體大小】:

烏蒙新報訊(侯燁)近日,鐘山區勞動人事爭議仲裁院庭后成功調解一起雙倍工資勞動爭議案件。

在該案中,針對顧某訴某科技網絡公司未簽訂勞動合同雙倍工資訴求,仲裁員了解到,顧某在該公司擔任配送員崗位工作,公司已經足額支付了顧某一年工資。仲裁員詢問當事雙方是否愿意調解,顧某認為自己是依法維權,有理有據,不愿讓步。同時公司管理人員黃某認為顧某是有犯罪記錄的人員,公司不計前嫌,為其安排工作,向其支付的工資獎金都與其他配送員(騎手)一樣,也不愿調解。

該案如期開庭審理,庭審中該科技網絡公司辯稱,勞動者進入公司上班,需經過一系列程序才能入職,先要通過與公安機關掛鉤的軟件系統進行配送員(騎手)預審,如果是有案底的人員會直接被駁回,不能錄入,也就不能辦理健康證、簽訂《勞動合同》等后續程序,所以該科技網絡公司沒有與顧某簽訂《勞動合同》,公司管理人員是利用已經離職人員的身份信息讓顧某進入公司工作。在庭審的調解環節,仲裁員再次詢問雙方是否愿意調解,因公司認為顧某要求支付其9個月工資金額過高,未能促成調解。

庭審后,仲裁員再次向當事雙方宣講法律法規,告知雙方繼續走司法程序帶來的風險以及給雙方帶來的訴累。雙方衡量利弊后,顧某同意由該科技網絡公司支付其20000元,至此,本起爭議糾紛得以圓滿化解。

上一篇大箐小學藝術特色教育 讓彝族文化之花絢麗綻放

金钱礁在线客服